“破窗”如何快速修復

來源:江西省紀委省監委網站 發布時間:2019-10-09

  一面墻,如果出現一些涂鴉沒有被清洗掉,很快墻上就布滿了亂七八糟、不堪入目的東西;一條人行道有些許紙屑,不久后就會有更多垃圾,最終人們會視若理所當然地將垃圾順手丟棄在地上。這個現象,就是犯罪心理學中的“破窗效應”。

  江蘇省某市一街道居委會會計王某傳,在4年時間內受到3次黨紀處分;山東省東阿縣文化館黨支部原書記、原館長高某,20153月因公車私用受到黨內警告處分,20177月,又因為公款旅游被舉報;江西省南昌市青云譜區環保局工作人員陶某曾在20189月因違規報銷并領取400元交通補貼受到黨內警告處分,兩個月后,他又因漠視群眾利益,違反群眾紀律,被給予黨內嚴重警告處分。這些“屢錯屢犯”的現象引人深思。

  犯錯之后不思悔改、連續“踩紅線”。什么原因導致這些干部受了處分仍然不收斂、不收手,重蹈覆轍,又如何避免這種現象屢次發生?是我們的紀律處分不夠嚴嗎? 是監督機制不夠健全嗎?都不是,是有權不用、過期作廢的思想,是“好了傷疤忘了疼”的心態,是對紀律執行的僥幸。思想沒有及時轉變,沒有真正弄明白為什么錯、錯在哪里,危害到底有多嚴重,對紀律不以為然,甚至對組織的處理有抵觸心理,短的時間內接連受到處分,絕非偶然。

  這些干部抱著“虱子多了不癢、債多了不愁”的心理,導致處分后自我放縱、一錯再錯,放棄自我救贖的機會,索性破罐子破摔,認為自己受了處分就是一個破窗戶,破了一個洞就永遠有一個洞,從此升遷無望、仕途受阻,心理負擔重,產生了破一個洞是破,破倆個洞也是破,破三個洞就連一起變成一個大洞的想法。

  古人云:知恥近乎勇。犯錯不可怕,可怕的是一而再、再而三的犯錯誤。受處分的黨員干部應當徹底轉變思想,找回初心,及時把破了洞窗戶換上一扇新的窗戶。此前“湖北日報”微信號發布一則消息稱,湖北省已有數十名受處分干部重獲重用。這些受處分干部在組織回訪幫扶教育中,深刻反省自身錯誤,主動承擔工作,在處分期滿后,因表現突出得到提拔重用。

  紀檢監察機關要堅持回訪教育和疏導幫教,通過談心談話、家庭走訪、書面交流等方式,定期進行回訪教育工作,對仍在處分影響期的黨員干部進行面對面聊天式談話,消除被處分人心理包袱,對被處分人在處分影響期內的思想、學習、工作、生活等方面全面了解,幫助受處分黨員干部正確認識錯誤、對待處分,積極轉變心態,嚴防出現“破窗”心理。組織部門在對待受處分干部的問題上,不能把干部“一棒子打死”。不走路,永遠不會摔跤,也不能成長,關鍵是摔倒之后要趕緊站起來,路才會走得更穩更遠。干部都是經過組織精挑細選、精心培養成長起來的,有過錯就改,有毛病就治,治好了還是一名好干部,讓“掉隊干部”再回歸。(濂溪區紀委監委 劉林林)

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